Ein Sonderurlaub ist ein besonderer Urlaubsantrag, der vom Arbeitgeber genehmigt werden muss. Es handelt sich um einen befristeten Urlaub, der in der Regel auf höchstens drei Monate beschränkt ist. Ein Sonderurlaub kann für verschiedene Zwecke in Anspruch genommen werden. Die häufigsten Anlässe sind der Umzug, die Geburt oder Taufe eines Kindes oder die Pflege eines Angehörigen.
